Pensiju uzkrājumi grupai

Jūsu darbinieku finanšu nākotnes nodrošināšana ir būtisks veids, kā komunicēt savas organizācijas apņemšanos veicināt darbinieku izaugsmi un labklājību. Darbinieku sniegtās pensiju uzkrājumu programmas bieži ļauj kompensēt valsts pensiju sistēmas trūkumus. Īpaši tas izteikts gadījumos, kad valsts pensiju sistēmas nonāk nopietnās problēmās, jo samazinās iemaksu veicēju un iemaksu saņēmēju attiecība, kā arī palielinās veco cilvēku skaits, kuriem nepieciešama palīdzība. Bažas par dzīves līmeņa uzturēšanu, sasniedzot pensijas vecumu, Baltijas valstīs arvien pieaug. Arī valsts arvien vairāk vēlas, lai privātās apdrošināšanas nozare iesaistītos jomās, kuras tradicionāli tika segtas no sabiedriskā sektora. Pensijas uzkrājumi plāni grupām ir ļoti svarīgs darbinieku motivēšanas un lojalitātes nodrošināšanas aspekts.

MetLife ir vairāk kā 50 gadu pieredze pensiju pārvaldībā gan vietēja, gan starptautiska līmeņa korporācijās, un daudzās valstīs tā ieņem vadošās tirgus pozīcijas.