Risinājumi korporatīvajiem klientiem

MetLife Korporatīvo risinājumu daļa ir pionieris starptautisko darbinieku ieguvumu jomā. Mēs bijām pirmie nozares pārstāvji, kuri jau 1952.gadā piedāvāja multinacionālos risinājumus. Gadu gaitā mūsu klienti ir pieraduši, ka mēs vienmēr piedāvājam lieliskus risinājumus.

Mēs piedāvājam inovatīvas Ieguvumi grupai un Kredītu apdrošināšanas risinājumus. Mūsu plašais produktu portfelis un gadu desmitu ilgā pieredze ļauj mums piedāvāt Jūsu vajadzībām pielāgotus grupas dzīvības apdrošināšanas, grupas medicīnas apdrošināšanas, kredītu dzīvības apdrošināšanas, kā arī pensiju risinājumus gan maziem un vidējiem uzņēmumiem, gan arī lielām korporācijām.

 

Svarīgāko informāciju saturošs dokuments:

Papildu līguma pie „Nestor” grupas līguma Nr. 112011 svarīgāko informāciju saturošs dokuments derīgs no 2018. gada 15. marta

Papildu līguma pie „Nestor” grupas līguma Nr. 101019 svarīgāko informāciju saturošs dokuments derīgs no 2018. gada 15. marta

Papildu līguma pie „Nestor” grupas līguma Nr. 112011 svarīgāko informāciju saturošs dokuments derīgs no 2017. gada 30. novembra

Papildu līguma pie „Nestor” grupas līguma Nr. 101019 svarīgāko informāciju saturošs dokuments derīgs no 2017. gada 30. novembra

Papildu līguma pie „Nestor” grupas līguma Nr. 101014 svarīgāko informāciju saturošs dokuments derīgs no 2017. gada 30. novembra

Papildu līguma pie „Nestor” grupas līguma Nr. 103008 svarīgāko informāciju saturošs dokuments derīgs no 2017. gada 30. novembra

Papildu līguma pie „Nestor” grupas līguma Nr. 6680164 svarīgāko informāciju saturošs dokuments derīgs no 2017. gada 30. novembra

 

Dzīvības apdrošināšana

Dzīvības apdrošināšana

Jebkuras korporācijas veiksmes pamatā ir uzņēmuma darbinieku spējas. Jūsu darbinieku labklājība un apmierinātība ar darbu ir vitāli svarīga jūsu uzņēmuma attīstībai un panākumiem.

 

Dzīvības un negadījumu apdrošināšanas programma grupai ir labs veids, kā piesaistīt, motivēt un noturēt savus darbiniekus, jo ļauj sniegt drošības un psiholoģiskās labsajūtas sajūtu jūsu darbiniekiem, attiecīgi pozitīvi ietekmējot darba efektivitāti. Turklāt, jūsu darbinieki var izmantot papildu brīvprātīgās programmas un papildus iegādāties citus dzīvības apdrošināšanas produktus, piemēram, apdrošināšanu pret kritiskām slimībām, invaliditāti par cenu, kas ir ievērojami zemāka par individuālā dzīvības apdrošināšanas tirgū noteikto.

 

Uzzināt vairāk par dzīvības un negadījumu apdrošināšanu grupai
Pensiju uzkrājumi grupai

Pensiju uzkrājumi grupai

Jūsu darbinieku finanšu nākotnes nodrošināšana ir būtisks veids, kā komunicēt savas organizācijas apņemšanos veicināt darbinieku izaugsmi un labklājību. Darbinieku sniegtās pensiju uzkrājumu programmas bieži ļauj kompensēt valsts pensiju sistēmas trūkumus. Īpaši tas izteikts gadījumos, kad valsts pensiju sistēmas nonāk nopietnās problēmās, jo samazinās iemaksu veicēju un iemaksu saņēmēju attiecība, kā arī palielinās veco cilvēku skaits, kuriem nepieciešama palīdzība. Bažas par dzīves līmeņa uzturēšanu, sasniedzot pensijas vecumu, Baltijas valstīs arvien pieaug. Arī valsts arvien vairāk vēlas, lai privātās apdrošināšanas nozare iesaistītos jomās, kuras tradicionāli tika segtas no sabiedriskā sektora. Pensijas uzkrājumi plāni grupām ir ļoti svarīgs darbinieku motivēšanas un lojalitātes nodrošināšanas aspekts.

 

MetLife ir vairāk kā 50 gadu pieredze pensiju pārvaldībā gan vietēja, gan starptautiska līmeņa korporācijās, un daudzās valstīs tā ieņem vadošās tirgus pozīcijas.

Uzzināt vairāk par pensiju uzkrājumiem grupai